Praatplaat
Om leidinggevenden te helpen in dit proces heeft Werk&Scheiding een praatplaat ontwikkeld. Deze visuele tool is bedoeld om een inschatting te maken van de draagkracht en draaglast van een medewerker die te maken heeft met een scheiding. De praatplaat biedt handvatten voor het voeren van gesprekken en helpt leidinggevenden om goed te luisteren en gerichte, zorgzame vragen te stellen. Het maakt het makkelijker om te beoordelen in hoeverre de medewerker in staat is om zijn of haar werk goed uit te voeren, en waar mogelijk extra ondersteuning nodig is.
Met deze tool kunnen leidinggevenden beter begrijpen wat er speelt in het leven van hun medewerkers en hoe ze hen kunnen helpen om de werkdruk te managen. Het doel is niet alleen om de medewerker te ondersteunen tijdens een moeilijke periode, maar ook om de algehele werktevredenheid en het welzijn op de werkvloer te bevorderen. De praatplaat zorgt ervoor dat leidinggevenden een goed inschatting maken van de situatie en een passend, empathisch gesprek kunnen voeren, zonder over de grenzen van de privacy te gaan.
Kortom, de praatplaat van Werk&Scheiding helpt leidinggevenden om de balans te vinden tussen het respecteren van de persoonlijke situatie van de medewerker en het bieden van praktische ondersteuning, zodat de medewerker zich gesteund voelt en optimaal kan blijven functioneren in zijn of haar werk.